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해시드 “먼저 퇴근하세요” 사번 받아 일하는 AI···활용 도구에서 동료로 승진하는 ‘AI’

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작성자 작성자 : 행복이이 연락처 연락처 : E-mail E-mail : djnfgsdj344hg@naver.com 댓글 0건 조회 1회 작성일 26-06-19 00:43

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해시드 프리랜서 개발자 조경숙씨(41)는 최근 자신의 업무 영역을 기존 백엔드(뒷단)에서 프론트엔드와 디자인 등으로 넓혀가고 있다. 이전에는 5명이 팀을 이뤄 진행하던 프로젝트도 홀로 수행한다. 인간 팀원 대신 조씨를 돕는 것은 ‘코딩 인공지능(AI) 에이전트’다. AI에게 입력할 프롬프트(명령어)가 업무역량과 직결되는 조씨의 자산이 됐다. 조씨는 “AI 에이전트 덕분에 마감까지 걸리는 시간이 30~40%가량 줄었다”고 말했다.
AI가 생산성 향상 도구를 넘어 ‘함께 일하는 동료’로 올라서려 하고 있다. 국내 주요 기업들도 AX(인공지능 전환)을 선언하며 사내에 AI를 이식하는 작업에 나섰다. AI 활용을 장려하는 수준을 넘어 AI와 직원이 함께 일하는 시스템을 구축하겠다는 것이다. 직장인들은 “AI가 이제 업무에 없어서는 안 되는 도구가 됐다”면서도 “AI 과의존이 업무 능력을 훼손할까 우려된다”고 했다. AI 에이전트와 인간의 업무를 구분해 조율하는 ‘노동의 재정의’가 필요하다는 제언이 나온다.
SK텔레콤은 16일 AI 에이전트에 사번을 부여하고, 사람처럼 관리하는 조직 체계 실험에 나선다고 밝혔다. AI 에이전트를 위한 데이터 접근·보안 권한 규정을 마련해 AI가 사람처럼 일할 수 있게 하겠다는 것이다. 국내 주요 기업에서 AI 에이전트를 ‘조직 구성원’으로 규정해 관리하는 것은 사실상 처음이다.
정재헌 SK텔레콤 최고경영자(CEO)는 지난주 경기도 이천시 SKMS연구소에서 열린 ‘2026 뉴 이천포럼’에서 “AI는 업무 보조도구가 아닌 ‘새로운 업무 주체’”라며 “AX의 일상화를 통해 구성원의 시간과 역량이 새로운 도전을 이끄는 성장 동력으로 전환될 것”이라고 말했다.
AI는 지난해까지만 해도 자료 검색이나 번역에 활용하는 업무 보조 도구에 머물렀다. 그러나 올해 들어 AI가 이미 직장인들의 삶과 일터에 깊숙이 파고들면서 상황도 달라지고 있다. 한 증권사 팀장급 인사는 “업계나 회사 차원에서 AI를 워낙 권장하기 때문에 직급에 상관없이 모두가 AI를 써야 하는 분위기”라고 전했다.
기존 업무 자동화 소프트웨어와 AI 에이전트의 차이점은 ‘자율적 판단’이다. 자동화 소프트웨어가 사람이 미리 설계한 절차를 빠르게 반복하는 작업에 그쳤다면, AI 에이전트는 목표가 설정되면 이에 이르는 작업 과정을 직접 수립한 뒤 작업 도구를 골라 실행한다. 결제 관리나 데이터 입력과 같은 정형 업무를 넘어 맥락 해석과 논리적 추론 같은 비정형 업무까지 맡아 할 수 있다.
출판 마케터 고광일씨(40)는 “신간 도서를 위한 이벤트 기획, 홍보 콘텐츠 제작, 업무 e메일 작성까지 모두 제미나이를 활용하고 있다”고 말했다.
대기업에서 기획 업무를 하는 팀장급 인사는 “회사 내부 AI 모델은 물론 여러 외부 생성형 AI를 활용해 업무에 도움을 받고 있다”면서 “보안이 요구되는 업무는 내부 모델을 사용하되, 그렇지 않은 업무는 여러 AI가 제시하는 결과물을 바탕으로 비교 검증하면서 완성도를 높이고 있다”고 말했다. AI 에이전트에 업무 초안을 맡기고 사람은 이를 조율·감독하는 위치로 옮겨간 셈이다.
다만 AI가 일터로 파고들면서 직장인들 사이에서는 불안감도 감지된다. 마이크로소프트(MS)가 전날 발표한 ‘업무동향지표 2026’을 보면 한국에서 ‘AI에 빠르게 적응하지 못하면 뒤처진다’는 위기감을 느끼는 직장인은 78%에 달했다. 글로벌 응답자 평균(65%)보다 13%포인트 높은 수치다. 경영진의 AI 방향성이 명확하다고 답한 비율은 16%로 역시 글로벌 평균(26%)보다 크게 낮았다. AI 학습 필요성을 느끼지만 이에 대한 회사 차원의 인프라나 지원은 부족하다고 본 것이다.
이에 국내 대기업도 최근 속속 전사적 AX를 선언하고 나섰다. 삼성도 이달부터 모든 관계사 업무에 외부 생성형 AI를 전면 도입하기로 했다. 연구개발(R&D)부터 제조·마케팅·지원 등 8대 업무 프로세스 전반에 AI를 접목하고, 사장단을 주축으로 ‘AI 대전환’을 시도하겠다는 포부도 내세웠다. 챗GPT 개발사인 오픈AI의 샘 올트먼 최고경영자(CEO)를 초청해 사내 강연을 계획했으나, 올트만 CEO의 개인 일정으로 미뤄지기도 했다.
삼성전자는 조직 DNA를 AI 중심으로 재편해 AI 기반 업무 혁신을 이뤄내겠다는 구상이다. 삼성전자로서는 1990년대 ‘디지털 전환’, 2000년대 ‘모바일 전환’에 이어 AI 전환이 시대적 과제로 떠올랐다. 재계 관계자는 “AI를 업무에 잘 활용하는 것이 경쟁력 확보는 물론 기업 생존을 위해서도 필요하다는 절박한 인식에 바탕을 둔 것으로 보인다”고 말했다.
최태원 SK그룹 회장도 지난 13일 이천포럼 마무리 발언에서 “나의 AI에서 우리의 AI로 진화해야 한다”며 ‘1인 1에이전트’ 도입을 제시했다.
현대차도 지난 1월 계열사 보스턴다이내믹스의 ‘아틀라스’를 공개한 뒤 ‘인간 중심의 AI 로보틱스 생태계 구축’을 목표로 내세웠다. 현대차는 사전 훈련 등을 거쳐 아틀라스를 2028년 현대차그룹 메타플랜트 아메리카(HMGMA)에서 사람과 함께 일하게 할 계획이다.
다만 ‘일의 근육’을 키울 숙련의 기회를 빼앗길 수 있다는 우려도 나온다. AI 의존도가 높아질수록 사람이 시행착오를 거치며 배우는 과정이 줄어들 수 있다는 것이다. 이에 사고의 주도권을 유지하기 위해 의도적으로 AI와 거리를 두려는 움직임도 나타나고 있다.
건설사 홍보팀 직원 이모씨(36)는 “갑자기 인터넷이 끊겨 제미나이를 쓸 수 없게 되자 이전에 혼자서 해내던 일도 버벅대고 스스로 바보가 된 것 같은 기분이 들었다”고 말했다. 출판사에서 문학 편집자로 일하는 심모씨(27)는 “문학 편집은 창의성을 요구하는 일인데 한 번 의존하기 시작하면 되돌리기 힘들 것 같아 사용을 자제하고 있다”고 말했다.
“AI 에이전트에 어떤 권한을 부여하고 어떤 업무를 맡길지 정하는 것도 주요 과제다. 국내 한 대기업 소속 임원 B씨는 “중요한 건 AI 모델 사용 권한 자체가 아니라 AI를 어디에 활용할지에 대한 가이드라인”이라며 “‘알아서 잘 활용해보라’고만 할 게 아니라 전사적 교육이 필요하다”고 말했다.
IBM이 지난 8일 발표한 주요 기술담당 임원 대상 설문결과를 보면 응답자의 77%는 ‘AI 도입 속도가 기업의 거버넌스 역량을 넘어설 정도로 빠르다’고 답했다. AI 에이전트가 예상치 못한 방향으로 행동해 인간이 바로 잡아야 했던 ‘사고’도 지난해 기업당 평균 54건 발생했다. 고객 정보나 보안 등 민감한 업무를 다룰수록 사고의 위험성도 더 커질 수 있다.
이정희 중앙대 경제학과 교수는 “AI 에이전트의 확산은 업무 효율성을 높이는 것을 넘어 업무의 구조 자체를 바꿀 것”이라며 “기존에 해왔던 작업들은 AI에게 점차 옮겨가고, 인간은 이전에 하지 못했던 과업을 새롭게 찾아 나서는 흐름이 생길 것”이라고 말했다.
미국과 이란이 종전 양해각서(MOU) 서명과 함께 호르무즈 해협 재개방에 합의했지만 전쟁 이전 수준으로 해협을 정상화하는 데엔 시간이 걸릴 것으로 보인다. 기뢰 제거 등 물리적인 작업은 물론 선사가 안심하고 배를 띄우기까지 최소 수주가 소요될 수 있다는 관측이 나온다.
도널드 트럼프 미국 대통령은 14일(현지시간) SNS에 종전을 위한 이란과의 잠정 합의에 도달했다고 밝히면서 “호르무즈 해협의 무료 개방과 함께 미 해군의 봉쇄 해제를 승인한다. 전 세계 선박들이여, 엔진을 가동하라”고 적었다. 재개방 시점은 미국과 이란이 MOU 서명을 완료하는 19일로 예고됐다.
그러나 통항을 전쟁 이전 수준으로 되돌리려면 상당한 시간이 필요하다는 의견이 지배적이다.
우선 이란이 지난 3월 해협에 설치하기 시작한 기뢰를 제거해야 한다. 정확한 수치는 알려지지 않았으나 미 정보당국은 대략 10~20개 수준일 것으로 보고 있다. 일각에선 기뢰 설치가 무작위적으로 이뤄져 이란이 기뢰의 위치를 정확히 알지 못할 가능성도 제기된다. 이란의 사우스파르스 가스전 등 전쟁으로 타격을 입은 에너지 인프라를 복구하고 생산 능력을 회복하는 데도 수개월이 걸릴 수 있다. 재가동에 앞서 저장시설 정비, 안전성 검증 등이 먼저 이뤄져야 한다.
100일 넘게 해협에 갇혀있던 선박이 빠져나오는 데도 상당한 시간이 걸릴 수 있다. 호르무즈 해협 통과에는 대략 8시간이 소요되는데, 수백척에 달하는 배들을 일정한 통제하에 순차적으로 이동시키려면 더 긴 시간이 필요할 것으로 예상된다. 현재 해협에 발이 묶인 선박 수는 2000여척으로 추산된다.
물리적인 기반이 마련되더라도 선사들이 운항 재개를 신중하게 결정할 가능성도 크다. 미국과 이란의 협상이 매번 아슬아슬하게 진행돼 온 데다 양국이 지난 4월 휴전 이후로도 호르무즈 해협 내에서 여러 차례 무력 충돌을 빚었기 때문이다. 핵 협상 등 복잡한 문제를 MOU 서명 이후로 미뤄놓은 만큼 양국 관계가 다시 경색돼 이란이 해협 재봉쇄에 나설 가능성도 배제할 수 없다.
금융중개회사 페퍼스톤 그룹의 크리스 웨스턴 리서치 책임자는 “이번 합의가 정확히 무엇을 의미하는지 이해할 필요가 있다”며 “19일 해협이 재개방된다고 하더라도 기뢰가 남아있을 수 있고 보험사들이 높은 보험료를 부과할 수 있다”고 블룸버그통신에 말했다.
리서치 업체 MST 파이낸셜의 에너지 분석가 사울 카보닉도 파이낸셜타임스(FT)에 원유 공급 불안정이 2027년까지 이어질 수 있다면서 “해협은 부분적으로만, 그리고 매우 천천히 개방될 수 있고 언제든 다시 폐쇄될 위험에 놓여 있다”고 말했다.
‘개표소 봉쇄 시위’가 12일째 계속되는 서울 송파구 올림픽공원 올림픽핸드볼경기장 입주 체육단체가 16일 경찰·국민의힘 의원들과 진입을 시도했지만 실패했다. 이들은 전날 “60억원 가량의 피해가 발생했다”며 공권력 투입을 호소했지만 국민의힘 의원들의 현장 중재에도 빈손으로 발걸음을 돌렸다. 앞서 이재명 대통령도 “엄중 수사 지시” 등 강경 대응 방침을 밝혔지만 경찰이 이날도 진입에 실패하면서 봉쇄는 더 장기화할 것으로 보인다.
이날 오전부터 핸드볼경기장 진입을 시도했던 체육단체 관계자들은 오후 4시쯤 진입에 실패하고 현장에서 철수했다. 오전부터 경찰과 진입에 시도했다 실패했던 이들은 오후에는 국민의힘 의원들과 함께 2시간 넘게 현장 시위대를 설득했다. 그러나 출입문에서 시위대 1명에 가로막혀 진입하지 못했다.
전날 박정보 서울경찰청장이 “(불법행위에 가담하면) 패가망신할 수 있다”고 밝히는 등 강경 대응 방침을 시사했던 경찰은 이날 오전 9시30분쯤부터 체육회 관계자와 현장 진입을 시도했다. 현장 지휘책임자인 서울 송파경찰서 형사2과장은 “업무방해죄가 성립할 수 있다”며 3차례 경고방송도 했다. 그러나 시위대에 매번 가로막히며 뒤로 물러섰다.
진입 시도 소식이 알려지자 국민의힘 의원들이 속속 현장에 도착했다. 오전 10시쯤 박준태 의원(장동혁 국민의힘 대표비서실장)이 도착했고, 이어 장 대표와 김미애 의원, 김민수 최고위원 등이 현장을 찾았다. 장 대표는 “무도한 강제진입 시도에 대해 시민과 함께 끝까지 싸워 막아내겠다”며 경기장 출입구 앞에 김 최고위원 등과 앉아 농성을 벌였다. 농성이 시작되자 경찰은 진입 시도를 중단했다.
오후 2시쯤부터 장 대표와 국민의힘 의원들은 시위대를 설득하며 체육단체 회원들과 진입 시도를 시작했다. 장 대표는 시위대 요구에 따라 2개 방송사 영상기자가 진입 현장을 생중계하기로 했다고 밝혔다. 그는 시위대에 “(시위대 요구에 따라) 전산 장비에 대해서는 일절 손을 대지 않기로 했다”며 “가지고 나오는 물품도 여러분이 보실 수 있도록 하겠다”고 했다.
그러나 한 시위 참가자가 현장을 막아서면서 국민의힘 의원들과 체육단체 회원들은 경기장 안에 들어가지 못했다. 장 대표는 시위대에 “지금 한 분이라도 문을 막으면 강제로 이 일을 진행할 의사가 없다”며 “끝까지 설득하겠지만 설득되지 않으면 (경기장 진입) 진행이 어렵다”고 했다.
그러나 계속된 설득에도 시위대는 출입구 앞에 계속 모여들며 출입 허용을 두고 다툼을 벌였다. 결국 2시간여 만인 오후 4시쯤 장 대표는 “상황이 (체육단체 물품 등을) 가지고 나올 수 있는 상황이 아니다”라며 “오늘은 체육회 관계자들이 철수하도록 조치했다”고 밝힌 뒤 자리를 떴다. 문 앞 시위대는 박수를 치며 환호했고, 일부는 자리에 남아 “증거 보전”등 구호를 외쳤다.
경찰은 체육단체 진입을 막은 시위대에 대한 수사에 착수했다고 밝혔다. 송파서 관계자는 “경찰관들이 수차례에 걸쳐 체육회에 대한 업무방해 행위는 사법처리될 수 있음을 경고·설득하였음에도 불법상황이 해소되지 않았다”며 “채증자료를 토대로, 즉시 수사에 착수해 엄정하게 사법처리할 예정”이라고 밝혔다.

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