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명품레플리카쇼핑몰 [세상 읽기]서울 모든 도서전을 응원하며

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작성자 작성자 : 행복이이 연락처 연락처 : E-mail E-mail : djnfgsdj344hg@naver.com 댓글 0건 조회 0회 작성일 26-06-24 09:55

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명품레플리카쇼핑몰 바야흐로 도서전의 계절이다. 출판계에서는 도서전을 겨냥한 예쁜 책이 쏟아진다. 책을 쓰고 만들고 판매하는 사람들에게 6월은 한 해 중 가장 중요한 달이 되었다. 성인 독서율은 매년 줄고 있지만, 서울국제도서전의 열풍은 올해도 식지 않았다. 그나마 20대 독서율이 소폭 상승했다고 하니 독서가 ‘힙한 문화’가 됐다는 말은 내심 반갑다. 나 역시 문학에 열광하는 독자로서 책 사는 재미로 서울국제도서전에 가기를 즐긴다. 평소에는 들추지 않았을 분야의 책도 온종일 구경하게 되는 것이 도서전의 매력이다.
떠올려보건대 예전에 도서전에서 받아온 굿즈라곤 더워서 나눠주는 부채 정도였다. 요즘 인기 부스에서는 책과 함께 한정판 굿즈를 구매하려는 사람들이 그 부스를 둘러쌀 정도로 길게 늘어선다. 온라인 서점의 경쟁이 심해지면서 굿즈를 사니 책이 왔다는 우스갯소리를 했는데, 도서전도 서울국제굿즈전이라는 소리가 들린다. 귀여운 굿즈를 마련해 지나는 이들의 관심을 구하는 작은 출판사들의 모습은 늘 눈에 밟힌다. 문학과지성사는 시류와 반대로 올해는 유료 굿즈를 판매하지 않겠다고 선언했다. 결국 이 모두가 자신들의 책을 알리려는 노력임을 알고 있다.
서울국제도서전에 참여하기를 원했지만 그러지 못한 출판사들도 있다. 내부 규정상 알려줄 수 없는 기준에 따라 탈락했기 때문이다. ‘서울제대로도서전’은 서울국제도서전에 선정되지 못한 출판사들이 모여 만든 도서전이다. 이 도서전은 신청한 모든 출판사가 같은 면적의 부스를 사용하고 입장료도 없다. ‘서울자체도서전’ ‘서울한평도서전’ 같은 소규모 도서전도 있고, 이들 모두 서울국제도서전과 같은 기간에 열린다.
물론 어느 행사나 이름이 알려질수록 부작용이 생긴다. 이해관계자도 많아지고 잡음도 늘어난다. 당연한 일이다. 서울○○도서전을 하는 주최 측도, ‘서울국제도서전’의 공공성이 회복되고, 누구도 차별받지 않는, 모두가 함께 즐기는 축제가 된다면 다른 축제들이 그 기간에 맞춰 열릴 필요가 없다는 말을 전했다.
지난해 6월 리스본도서전에 갔었다. 에두아르두 7세 공원의 야외 정원에서 작가와 독자들이 한데 모여 이야기를 나누는 장면이 인상적이었다. 입장료도 없었고 작은 출판사와 큰 출판사 상관없이 서로 크기가 같은 부스를 갖고 있었다. 세계 최대 도서전으로 꼽히는 독일 프랑크푸르트도서전은 서울처럼 입장료를 받는다. 마찬가지로 으리으리한 대형 부스들도 있고, 우리 것보다 작은 부스도 있다. 다른 점이라면 전체적인 규모가 비교하기 어려울 정도로 크고 책과 관련한 다채로운 행사들이 열린다는 거다.
나는 우리의 서울국제도서전이 리스본처럼 바뀌기를 바라지 않는다. 오히려 프랑크푸르트도서전처럼 규모가 더 커지기를 바란다. 도서전이 서울국제도서전 하나뿐일 필요도 없다. 다만 선대의 노력을 후대에 전하기 위해 만들어진 것이 책인 만큼, 책을 위한 행사가 경쟁과 승리, 자본이 아닌 다른 중요한 가치들도 있음을 보이는 품 넓은 자리였으면 좋겠다.
나도 올해 도서전 때 미팅만 서너 건을 잡았다. 오랜만에 다른 작가들과 만나 새로운 일들도 도모하려 한다. 도서전은 독자와 만나는 자리이기에 작가에게도 너무나 소중하다. 부디 서울국제도서전의 건투를 빈다.
국가인권위원회 간부 4명이 연이어 안창호 인권위원장의 조직 운영에 항의하는 차원에서 보직 반납 의사를 밝혔다. 이들은 안 위원장의 그간 행보에 반발하면서 안 위원장이 거취를 결단할 것을 촉구했다. 안 위원장은 “법과 원칙에 따라 인사 이뤄질 것”이라고 밝혔다.
22일 경향신문 취재를 종합하면, 권혁장 인권위 기획재정담당관(과장)은 이날 오전 내부망에 올린 글에서 “다음달 인사에서 과장 보직을 내려놓겠다”고 밝혔다. 국민권익위원회에 파견 근무 중인 윤채완 서기관도 다음달 인사에서 인권위로 복귀하더라도 “과장 보직을 면해 달라”는 글을 올렸다. 윤 서기관은 앞서 인권위에서 조사총괄과장 등을 맡았다.
권 담당관과 윤 서기관은 모두 안 위원장을 비판했다. 권 담당관은 “안 위원장은 인권위의 독립성과 존재 가치를 저버린 장본인”이라며 “인권위가 내란 옹호 기관, 사회적 약자와 소수자의 인권을 말로만 하는 기관이라는 비판을 받고 있다. 더 문제는 이러한 비판에 귀를 막고 있다는 것”이라고 썼다. 윤 서기관도 “안 위원장의 리더십에 순응하면서 업무를 수행하기 어렵다”고 했다.
인권위 간부들이 안 위원장 체제에 반발하며 보직 반납 의사를 밝힌 건 현재까지 총 4건이다. 지난 15과 19일에는 김재석 군인권보호총괄과장(부이사관)과 박광우 차별시정총괄과장(부이사관) 등 고위 간부 2명이 각각 보직을 내려놓겠다고 공개 선언했다.
이들은 대체로 안 위원장의 지난해 ‘윤석열 방어권 안건’ 통과와 최근 서울퀴어문화축제 불참 등을 예로 들며 인권위가 제구실을 못하고 있다고 지적했다. 김 과장은 “지난해 안 위원장은 이른바 ‘윤석열 방어권’ 안건 처리 과정에서 ‘직원들은 너무 걱정 안 해도 된다’는 말로 안심시키고 안건을 통과시킨 후 미리 준비한 찬성의 이유를 읽어내려갔는데, 이는 직원들의 신뢰를 저버린 상징적인 모습”이라고 했다. 박 과장은 “퀴어축제와 성소수자 혐오 집회를 구별하지 못하고, 결국 위원회나 위원장님이 퀴어축제에 불참한 것은 국가인권기구 수장의 책무를 저버린 사례”라고 했다.
이들은 안 위원장의 사퇴를 요구하기도 했다. 권 담당관은 안 위원장에게 “직원 77.4%의 불신임 의사 표현, 과장급을 포함한 다수 직원의 사퇴 촉구 실명 글, 이것이 무엇을 의미하는지 고민하시고 책임을 다하라”며 “그 책임은 불명예로 얼룩진 지금의 자리를 내려놓으시는 것”이라고 밝혔다.
안 위원장을 향한 조직 내 불만과 불신이 커지는 모습이다. 이날 권 담당관과 윤 서기관이 올린 글에도 안 위원장을 비판하는 내용의 댓글이 달렸다. ‘상황이 이 정도인데도 위원장과 사무총장은 묵묵부답인 현실이 개탄스럽다. 과장님의 용기에 깊은 연대의 마음을 전한다’, ‘직원들의 신뢰도 잃고 관리능력도 부재한 위원장을 언제까지 참아야 하는 건지요. 위원장은 자신의 모습을 돌아보고 결단을 내리십시오’ 등이다.
직원 A씨도 기자와 통화에서 “대다수 직원이 이 상황을 엄중하게 생각한다”며 “위원장과 사무총장은 간부들의 위원장 퇴진 요구를 진지하게 들었으면 한다”고 말했다. 또 다른 직원도 “(위원장은) 직원들의 의견을 듣고 입장을 발표하든 의견 청취의 자리를 만들든 했으면 한다”고 했다.
일부 인권위원들도 안 위원장에게 거취 결단을 요구했다. 조숙현 비상임위원은 이날 전원위원회에서 “위원장 개인의 종교적 양심을 우선하고자 한다면 인권위원장 지위를 유지할 필요가 없다는 생각이 든다”고 했다. 이숙진 상임위원도 “인권위와 직원들의 피해가 더이상 커지지 않도록 위원장과 사무총장은 인권위 정상화 방안을 고민해달라”고 했다.
안 위원장은 이에 대해 “직원들의 의견 표명을 잘 보았다”며 “법과 인사 원칙에 따라 인사가 이뤄질 것”이라고 답했다.
서경덕 성신여대 교수는 국제 주거복지 비영리단체 한국해비타트와 함께 호국보훈의달을 맞아 6·25전쟁 참전용사들의 주거 환경 개선 사업에 본격적으로 나선다고 22일 밝혔다.
평균 연령이 90세인 6·25 참전용사들을 위한 사업으로 우선 권중근·정태설 유공자의 주택환경을 개선할 예정이다.
서 교수는 “참전용사들에게 감사의 마음을 전할 수 있는 시간은 생각보다 많지 않다”며 “지금 우리가 할 수 있는 일은 영웅들과 가족들이 안전하고 따뜻한 일상을 이어갈 수 있도록 보금자리를 마련해드리는 것”이라고 밝혔다.

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