황해전기 부산내외남부영업소

경찰, 이주노동자 ‘에어건 상해’ 사업주 사전구속영장

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작성자 작성자 : 행복이이 연락처 연락처 : E-mail E-mail : djnfgsdj344hg@naver.com 댓글 0건 조회 1회 작성일 26-04-28 08:45

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경찰이 이주노동자의 신체에 에어건을 분사해 장기손상을 입힌 혐의를 받는 업체 대표에 대해 사전구속영장을 신청했다.
경기남부경찰청 광역수사대는 특수상해 등 혐의로 화성시 만세구 향남읍 소재 금속세척업체 대표 A씨(60대)에 대해 사전구속영장을 신청했다고 23일 밝혔다.
A씨는 지난 2월 20일 자신의 업체에서 일하던 태국 국적 이주노동자 B씨의 항문 부위에 산업용 에어건을 밀착해 고압 상태의 공기를 분사한 혐의를 받는다.
A씨는 “실수였다”는 취지의 주장을 하며 고의성을 부인했지만, 경찰은 사건 발생 초기부터 일관되게 피해 사실을 말한 B씨의 진술에 더욱 신빙성이 있다고 판단했다.
경찰은 A씨가 에어건 분사 당일 B씨에게 헤드록(상대방의 머리를 자기 팔과 옆구리 사이에 끼워 강하게 조이는 동작)을 한 사실도 파악해 폭행 혐의를 추가로 적용했다. 또 B씨의 동료인 또 다른 태국 국적 노동자를 폭행한 혐의도 받고 있다.
이란 정권 교체를 호소하고 있는 이란 팔레비 왕조의 마지막 왕세자인 레자 팔레비(65)가 23일(현지시간) 독일 방문 도중 붉은 액체를 뒤집어쓰는 봉변을 당했다고 알자지라방송이 이날 보도했다.
팔레비는 이날 베를린에 있는 독일 연방정부 기자회견장을 떠나던 중 한 남성이 투척한 붉은색 액체를 맞았다. 이 액체는 팔레비의 목과 어깨 뒤쪽에 뿌려졌다. 팔레비 측은 이 액체가 토마토소스였다고 밝혔다. 팔레비는 동요하지 않고 건물 밖에서 기다리던 지지자들에게 손을 흔드는 여유를 보였다고 DPA통신이 전했다.
용의자는 현장에서 제압된 뒤 체포됐다. 경찰은 이 남성의 신원과 범행 동기에 대한 조사에 착수했다. 알자지라방송은 이 남성이 붉은 액체를 던진 것은 미국·이스라엘과 이란 간 전쟁에 대한 팔레비의 입장에 대한 항의의 표시였다고 전했다.
미국에 망명 중인 팔레비는 이란 정권이 무너지면 귀국해서 권력을 잡겠다는 의지를 여러 차례 밝히며 미국과 이스라엘의 이란 공격을 지지해왔다.
그러나 이란 반정부 진영 내부에서도 팔레비의 역할을 놓고 의견이 엇갈린다. 군주제를 옹호하는 쪽에서는 그를 지지하지만, 왕정복고에 대한 반감도 상당하기 때문이다.
팔레비는 이번 베를린 방문에서는 유럽이 민주주의를 위해 싸우는 이란 국민을 더 적극적으로 지원할 것을 촉구했다. 그는 또 유럽 국가들이 이란 정부와의 교류를 중단해야 한다고 주장하면서 이란과의 협상이 현 신정 체제를 유지하는 결과를 낳고 있다고 주장했다.
DPA는 팔레비의 베를린 체류 기간에 독일 정부 고위 당국자들과의 공식 회동은 이뤄지지 않았다고 전했다.
지난해 대미 관세 협상을 주도했던 팀과 한·미 조선 협력, 일명 ‘마스가 프로젝트’ 담당팀이 특별 성과 포상금으로 2000만원씩 받았다.
산업통상부는 24일 정부세종청사 대강당에서 소속 직원 500여명이 참석한 가운데 장관 주재 2차 타운홀미팅을 열었다고 밝혔다.
이날 행사는 지난해 11월 1차 타운홀 미팅 이후 산업부가 추진한 ‘가짜일 줄이기 프로젝트’의 추진 성과를 점검하고 특별 성과 포상금을 수여하기 위해 마련됐다.
특별 성과 포상금은 “일 잘하는 공무원에게 파격적인 보상을 제공하라”는 이재명 대통령 지시에 따라 도입된 제도다.
산업부는 이번 1차 선정에서 총 8건(46명) 합계 6800만원 규모의 포상금을 수여했다. 대미 관세 협상팀과 마스가 프로젝트팀은 각 2000만원씩 받았다.
산업부는 “기존 미 측 요구에 비해 우리 산업 부담을 최소화했다”며 “(마스가는)불확실한 한·미 관세 협상 과정에서 선제적으로 조선 협력 필요성과 방향성 제시해 협상 주도권 확보에 기여했다”고 설명했다.
비수도권 적용 특례 법안을 마련해 국가 균형 발전, 기업의 지방 투자 확대 여건을 조성한 첨단산업 투자지원팀이 1000만원을 받았다.
개인 자격으로는 ‘제조업 인공지능 전환(M.AX) 프로젝트’ 정책의 기반을 마련한 안용열 사무관이 500만원을 받았다.
같은 날 ‘가짜일 줄이기’ 추진 성과도 공유됐다. 앞서 김정관 산업부 장관은 지난해 12월17일 대통령 업무보고에서 “가짜 일 30% 줄이겠다”고 밝혀 이 대통령의 격려를 받은 바 있다.
산업부 직원을 대상으로 설문 조사한 결과, 응답 직원의 54%가 가짜일 줄이기로 업무가 개선됐음을 체감한다고 응답했다. 개선되지 않았다고 답한 이들은 응답자의 18%였다.
‘장관과의 대화’ 시간에는 인사·복무·복지 등 근무 환경 전반에 대한 현장의 목소리도 쏟아졌다. 연공서열이 아닌 업무성과 중심의 승진 문화 정착, 직원 능력 개발 및 역량 강화 지원책 마련 요구, 육아휴직자에 대한 유·무형 불이익 해소 등 의견이 나왔다.
김 장관은 “직원들의 목소리가 곧 다음 혁신의 출발점”이라며 제도 개선에 적극 반영해 나가겠다고 약속했다. 이어 김 장관은 “반년 만에 이룬 변화가 수치로 확인돼 의미가 크다”면서 “형식과 관행에 묻혀있던 시간을 직원들에게 되돌려주고, 그 에너지를 국민이 체감하는 성과로 연결하겠다”고 밝혔다.

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